Aula com expert de mercado
Cada módulo traz um executivo convidado (CISO, CFO, conselheiro, líder de transformação) em aula ao vivo, seguida de sessão de perguntas e respostas aberta com a turma.
O programa
O CISO Ambidestro Executive Program forma líderes de cibersegurança que mantêm a operação sob controle enquanto conduzem a transformação que a empresa precisa. Todo o conteúdo segue o framework proprietário do CEB, que mostra onde cada participante está hoje e qual rota percorrer até o quadrante do CISO Ambidestro.
CISOs, VPs e diretores de segurança e líderes sênior de cibersegurança que querem ocupar um papel estratégico na empresa e conduzir a pauta cyber com o C-level e o board.
Módulos 1 a 5 online, ao vivo. Módulo 6 presencial, no WTC Skybridge, em São Paulo, com apresentação de estudo de caso para uma banca de executivos.Cada módulo traz um executivo convidado (CISO, CFO, conselheiro, líder de transformação) em aula ao vivo, seguida de sessão de perguntas e respostas aberta com a turma.
Frameworks de mercado aplicados a casos de empresas brasileiras e internacionais, sempre lidos pela lógica do CISO Ambidestro.
Exercícios sobre a realidade da própria empresa: pitch ao board, business case, tabletop de crise e mapa de geração de valor.
O mercado
A Accenture analisou mais de 550 mil vagas e perfis de cibersegurança e separou dois tipos de profissional. A lacuna entre eles é exatamente o espaço que o CISO Ambidestro ocupa.
Unem profundidade técnica, visão de negócio e liderança. Traduzem risco em decisão, levam segurança para dentro da transformação e colaboram entre áreas.
Executam tarefas e controles técnicos: implementam controles, monitoram ameaças e operam sistemas.
das vagas pedem perfil híbrido, técnico e estratégico, mas só 40% dos profissionais têm esse perfil.
é a permanência média do profissional de cibersegurança, contra 3,3 anos entre 2005 e 2015.
das organizações da América Latina não têm estratégias e capacidades básicas de segurança.
das empresas no mundo combinam estratégia de segurança integrada e defesa técnica robusta.
levam segurança para as iniciativas de transformação desde o início.
ao ano é o crescimento de incidentes nos países de renda média-alta, grupo do Brasil (21% no mundo).
Preparação cibernética gera crescimento
O estudo de Estefania Vergara Cobos e coautores no Banco Mundial, com 178 países, mostra que um aumento de um desvio-padrão na preparação cibernética está associado a 1 a 2 pontos percentuais a mais de crescimento anual do valor adicionado nos setores mais expostos ao risco digital. Segurança deixa de ser custo e passa a ser condição para crescer.
O mesmo trabalho aponta um déficit de investimento nos mercados emergentes: cerca de US$ 1 por habitante em países como Índia e México, contra US$ 30 nos Estados Unidos e no Canadá. Quem lidera segurança nesses mercados precisa defender cada real na lógica do negócio.
Fontes: Accenture, Reinventing the Cyber Workforce (jun/2026); Accenture, State of Cybersecurity Resilience 2025; Vergara Cobos, Cakir e Mei Zahav, Who Gains from Cybersecurity Preparedness? (Banco Mundial, Policy Research WP 11398, 2026); Vergara Cobos, Cybersecurity Economics for Emerging Markets (Banco Mundial, 2024).
O framework CISO Ambidestro
O eixo horizontal mede a natureza do trabalho: processo ou projeto. O vertical mede para quem a segurança entrega valor: para a TI ou para o negócio. Cada módulo move o participante em um desses eixos.
Controla o presente, constrói o futuro e o negócio reconhece os dois.
Via Tradutor: módulo 3 · Via Arquiteto: 4 e 5Equilibra rotina operacional e projetos de transformação.
Fala em resultado e em R$ na língua de cada stakeholder.
Constrói coalizões e quebra silos.
Sabe quando descer ao Run e quando puxar o Change.
É chamado antes das decisões, não depois.
Habilidades e competências
O programa desenvolve as competências que levam o CISO de operador a condutor do negócio. Cada uma destrava um movimento no framework.
Módulos
Um CISO que chegou ao papel estratégico conta como fez a transição.
Leitura coletiva dos resultados do assessment e definição da rota de cada participante.
Encerramento do programa · Módulo 6 · São Paulo
O programa termina frente a frente. A turma se reúne no WTC Skybridge para consolidar o mapa do CISO Ambidestro de cada participante, resolver um estudo de caso real e apresentar a solução a uma banca de executivos de mercado.
Entregáveis
Tudo é construído sobre a realidade da empresa de cada participante, ao longo dos módulos. Ninguém sai com teoria: sai com material pronto para a próxima reunião com a diretoria.
Posição atual e rota de desenvolvimento. Módulos 1 e 6.
Leitura inicial e final, para medir a evolução. Módulos 1 e 6.
Quem decide, o que valoriza e onde a segurança encosta. Módulos 1 e 5.
Da iniciativa de segurança ao resultado de negócio. Módulos 2 e 6.
Com QuantiSec e FAIR, pronto para o board. Módulo 2.
Projeto de segurança construído com uma área de negócio. Módulo 3.
Indicadores que a diretoria acompanha. Módulo 6.
Relação com áreas-chave e fornecedores. Módulo 4.
O que fazer nos próximos 30, 90 e 180 dias, com pacto de accountability entre pares. Módulo 6.
Segurança deixa de ser custo e passa a ser condição para crescer.
Inscrição
Deixe seus dados e a equipe do CEB envia as informações da próxima turma do CISO Ambidestro Executive Program.